Staat vitaliteit en werkgeluk hoog in het vandaal bij jou als werkgever?

 

Vraag je je af hoe MIndfulness daar in kan bijdragen?

​

De cijfers zijn bekend: één miljoen Nederlanders hebben last van burn-out klachten, 36% van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress en drie miljoen Nederlanders geven aan behoefte te hebben aan maatregelen tegen werkstress.

 

Dit blijkt uit de cijfers vanuit de ‘Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden’ uit 2014.

​

​Ondertussen staat de media vol met berichten over werkstress en de gevolgen hiervan. Mindfulness één van de dingen die je kunt doen voor het verbeteren van het welzijn van je werknemers. We worden dagelijks geconfronteerd met werkdruk, veranderingen, onzekere toekomst, financiële zorgen, sociale druk, mantelzorg en noem nog maar wat op. Het zal je niet verbazen dat deze factoren van invloed zijn de op de ziekteverzuimcijfers die nog nooit zo hoog geweest als nu.